충남도의회는 지난 6일 ‘충청남도 미래 일자리 창출 특별위원회’ 제2차 회의를 개최하고 충남의 일자리 구조 및 트렌드 분석 보고를 청취했다.

분석 발표는 충청남도일자리진흥원 석진홍 일자리정책팀장이 맡았다. 전반적인 일자리통계를 전국·시도별로 검토한 결과와 특히 제조업과 보건분야 일자리를 집중 분석한 내용을 보고에 담았다.

석진홍 팀장은 “충남의 경우 제조업 비중이 다른 시도에 비해 높다. 하지만 10년간 제조업의 연평균 성장률은 마이너스 0.2%로 주력산업인 제조업의 일자리 창출력이 둔화되고 있음을 확인할 수 있다”고 말했다. 또한 “초고령 사회를 반영하듯 보건?복지업의 피보험자수 연평균 성장률이 7.4%에 육박한다”고 설명했다.

이에 대한 대책으로 석 팀장은 “제조업의 유연한 전환 지원 정책을 통한 일자리 창출력 유지가 필요하며, 초고령사회에 대응할 수 있는 보건복지 분야의 인력양성정책이 필요하다”고 강조했다.

보고를 청취한 안장헌 위원장(아산5·더불어민주당)은 “실제 병?의원의 수도권 유출이 크기 때문에 지역의 보건업 성장률이 약하다”며 “대형병원을 비롯한 지역 병?의원에 대한 투자가 더 필요하다”고 역설했다. 또한 “제조업의 자동화에 따라 매출액과 생산량은 증대됐으나 일자리 창출에는 크게 기여하지 못하는 안타까운 현실을 볼 수 있다”고 말했다.

박정식 부위원장(아산3·국민의힘)은 “요양시설의 경우 최소인력기준이 존재하는 등 허가조건이 까다롭고 심사기간이 길다”며 “조건을 완화해 기관과 시설들이 많이 생기도록 하여 일자리를 늘릴 수 있는 방안이 있다”며 대안을 제시했다.

지민규 의원(아산6·국민의힘)은 일자리구조 통계에서 평균의 오류 문제가 있음을 지적하며 “충남 안에서도 시·군을 나눠 살펴볼 필요가 있다”고 말했다. 또한 “근로자와 거주등록자의 상관관계, 농번기 신규 농업 일자리 트렌드와 수급문제에 대한 고민이 필요하다”고 주장했다.

안장헌 위원장은 “오늘 분석과정에서 나온 결과를 바탕으로 다양한 정책 대안을 마련해달라”고 도 집행부에 주문했다. 이에 따라 다음 제3차 회의에서는 도 집행부의 일자리창출과 관련된 정책 대안들을 보고 받을 예정이다.